品质组长 高薪

1) 人员安排：做好品质人员工作安排，确保出货计划按时、保质、保量完成；培训新入职员工，培训考核合格发放上岗证。
2) 考勤管理：负责员工考勤，负责班组员工加班单填写申报。
3) 绩效管理：每月根据人员工作表现情况，进行绩效考核，并提交绩文员。
4) 开早会：每天早会宣导品质异常、及相关注意事项，传递上级指示和组内组间的信息；杜绝因信息传递失误导致客户投诉发生。
5) 首件确认：对各线体产品进行首件确认，首件不合格时，通知生产调机，并重新送检首件。
6) 过程监督：指导并监督员工按照SOP作业手法，确认PQC稽查工作；巡查机台并检查PQC工作内容。根据《检验规范》要求，对检验员填写的报表进行审核确认，有异常的须及时开出异常单反馈责任单位并追踪改善结果。
7) 现场7S管理：根据7S管理要求，对现场进行监管，并对现场存有不符合的地方指出并要求责任部门改善，配合7S稽查专员工作，对现场不符合项进行整改与回复。
8) 现场异常处理：制程过程异常、来料异常根据？品质异常处理规范？及时确认反馈处理。
9) 不良品的处理：及时对车间不良品（批量、外观、尺寸等）确认反馈处理。
10) 客户反馈处理：根据CQE工程师反馈问题及时组织宣导排查，监督改善对策的执行及改善效果确认以及改善品的跟进完成。
11) 文件变更管理：跟进公司内部文件、图纸变更情况，在接到工程的通知后安排及时更换，并将旧版图纸退回处理；培训宣导车间生产、品质人员变更后的图纸及相关内容。
12) 报表审核：每日11:00前将当天的相关记录报表进行审核，确认报表记录是否有错、真实。
要求：
1、2年以上品质组长工作经验，1年以上模切品质组长工作经验
2、吃苦耐劳，能适应加班
3、能适应穿连体服