培训兼招聘专员

任职要求

1、35岁以内，男女不限，学习能力强；

2、全日制大专或以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先录用；

3、有企业人力资源管理师相关证书、企业内部高级讲师资格证书优先录用；

4、具备较好的培训课件开发能力、授课能力；

5、熟悉招聘、培训业务流程，系统掌握招聘培训知识；

6、具备较好的读人、识人能力，掌握人才评估的方法；

7、熟悉常见人才测评工具、方法的使用；

8、具备较好的表达能力、沟通协调能力和抗压能力，善于接受工作挑战和自我突破；

岗位职责

1、负责做好新员工入职培训，做好培训归档工作；

2、协助上级开展公司各类在职培训推行，如公司年度培训、各类管理培训；

3、招聘信息的发布、做好雇主品牌宣传；

4、候选人预约、面试、录用、入职和试用跟进；

5、协助上司开展人力资源其他临时重要工作。