今日资讯--富士康专场
富士康2018年营收破1万亿，再创新高；
富士康广州8K厂房封顶，8K电视预计10月量产；
劳动力成本太高？富士康重新考虑在美建厂计划
一、富士康2018年营收破1万亿，再创新高
虽然因为苹果手机销量下滑砍单以及富士康被迫裁员应对的消息甚嚣尘上，但据10日富士康母公司鸿海精密公布的最新财报显示，富士康去年全年的合并营收还是顺利突破了1万亿人民币的大关，达到了11,620亿元人民币，年增12.53%，全年营收仍是创出了新高。由此可见富士康当初所谓的不景气裁员只是因势利导，并不全是因为订单下滑导致。
年底，依照往年的惯例，富士康做得最多的就是年终总结和对来年的展望。不过今年年底富士康的关键词既不是尾牙也不是裁员，而是搬线。据很多厂区的富士康小伙伴反映，几乎每个地方的富士康厂区都在筹备至少一条生产线搬迁到河内的事情。包括前期的物流、设备、关务备案、交易模式等一大堆问题，每天各部门的主管都在开会检讨这些事情，与现有各厂区产线的零星生产形成了鲜明的对比。
关于富士康要外迁的消息也不是最近几年才有。而外迁的目的地不仅包括越南、印度，甚至还有苹果的大本营。但是以郭台铭的个性，那是不见兔子不撒鹰的，没有实实在在的好处，也不可能贸然的就动手搬厂，毕竟这是一个关乎企业生存和发展的大问题。所以现实的情况是富士康在各地都保持这存在感，但生产的重心，全在郭台铭的掌握之中，哪里的好处多就重点在哪里生产。
而这次富士康安排每个厂区的一条生产线搬到河内的事情，可以说是未雨绸缪，也可以说是为了今后能顺利的出走做准备。说简单一点就是在骑墙观望，进可攻退可守。用郭台铭的话来说，就是要以客户为中心（利益最大化），做好维持现有生产稳定和随时快速满足客户在地化就近生产的需求（要留能长留，想走能速走）。
站在商人的角度，郭台铭这样做其实也无可厚非。但是作为一个负责任的企业家，郭台铭的做法就值得商榷了，毕竟富士康在内地还有接近100万的员工。嘴上说要扎根内地，行动上却出卖了自己，你们说是不是这样的呢？
二、富士康广州8K厂房封顶，8K电视预计10月量产
根据最新消息，位于广州增城开发区的富士康第10.5代8K显示面板全生态产业园（超视堺8K项目）目前累计已完成投资320亿元，3栋主要厂房主体结构已封顶。项目计划今年8月完成设备安装调试，10月份量产。
资料显示，富士康增城项目2017年3月动工，标的是10.5代8K显示器全生态产业园区，即从石英加工到8K电视制造及销售的全产业链条。
项目一期工地占地2156亩，相当于200个足球场大小，计划今年6月完工，设计产能为生产第10.5代显示屏9万片/月。
二期计划用地面积约1.5平方公里，建设次世代面板及相关后段产品，相关技术指标、产品与一期类似。
上月底，日媒接到的内部文档显示，富士康610亿元在广州建厂的项目要缩减规模，在外部风险因素不确定的情况下，富士康选择放缓自己的扩张脚步。
三、劳动力成本太高？富士康重新考虑在美建厂计划
媒体报道称，苹果iPhone代工厂富士康正在重新考虑在美国投资100亿美元建造液晶面板厂的计划。
路透社报道，富士康董事长郭台铭的特助胡国辉（Louis Woo）称，富士康美国LCD面板工厂计划可能收缩甚至搁置。由于美国劳动力成本相对较高，因此在美国生产先进电视屏幕的成本很高。与其在美国制造，还不如在中国和日本制造、运到墨西哥组装、最终将成品进口到美国更有利可图。
他对路透表示，不能用工厂的角度看待富士康在威斯康辛州的投资。相比于制造液晶屏，富士康更希望在那里成立一个技术中心，主要为研发设施、包装和组装业务。最终，四分之三的岗位将是研发和设计岗，而非制造业蓝领岗位。
如果最终落实，那么意味着当初富士康承诺的给美国带来大量制造业工作机会将落空。
去年11月，富士康就传出了在美招工不顺的消息。华尔街日报报道，富士康在聘用当地人才时遇到困难，正考虑从中国调集工程师和工人前往美国新工厂，以补充工厂的人员配备。
2017年7月，富士康宣布四年内在美国威斯康辛州投资100亿美元建造最先进的LCD面板厂，最终可能为当地创造最多1.3万个工作岗位。
为了争取到富士康，威斯康辛州当时给出了一份价值财政优惠大礼包，将给予富士康为期15年、高达30亿美元的免税和补贴激励。不过有研究指出，如果最终能创造1.3万个岗位，威斯康星州政府可能在2042年之前都不会从该项目中获得投资回报。
不过华尔街日报本月指出，如果富士康的招聘人数未达标，那么可能会不能获得税收减免优惠。文章指出，富士康需要在2018年创造260个全职工作岗位，才有机会获得950万美元的税收抵免；如果2019年创造的工作岗位超过2080个，那么仍能获得税收抵免。
温馨提示：本文整理于模切之家，如有转载请注明出处！
投稿联系人：莫小姐 136-8628-7350
投稿邮箱：874898085@qq.com
