1、惠科金渝强制部分员工每月无薪休假5天
近日，据行业人士爆料，液晶面板厂商重庆惠科金渝光电科技有限公司日前下发了一份强制休假通知，年薪制员工从7月1日起至12月31日止，强制实行每月休五天无薪假期。
资料显示，惠科股份有限公司位于深圳市宝安区，正式成立于2001年12月，是一家专业从事视讯类消费电子产品研发、生产、销售的高新技术集团化股份公司。惠科上游涉及面板、芯片等产品，旗下拥有四座高世代液晶面板厂，现已成为国内大尺寸液晶面板四大巨头之一。
作为国内大尺寸液晶面板市场主力军之一，惠科的生产产线自2017年3月开始投产，2017年仅32英寸面板年出货量为506万片，2018年32英寸面板年出货量为964万片，销量巨大。
据悉，惠科金渝光电第8.5+代薄膜晶体管液晶显示器件项目由惠科电子、重庆渝富集团和重庆巴南经济园区建设有限公司于2016年7月共同出资建设，总投资240亿元。
惠科在近段时间陷入了系列专利纠纷
今年2月，群创光电就分别向广州知识产权法院、浙江省宁波市中级人民法院共提起17件专利侵权诉讼，指控惠科金渝涉嫌侵犯其专利权。
2019年4月26日，深圳华星光电技术有限公司在深圳中院针对惠科提起专利侵权诉讼，诉讼涉及华星光电的三件液晶显示领域专利，索赔金额在数千万元级。
目前尚不清楚惠科金渝强制员工休假，是否是因为公司业绩受到了系列专利纠纷和市场疲软的影响。
据路透社消息，华为意大利分公司首席执行官缪晓阳（Thomas Miao）15日在意大利米兰的一次活动上证实，华为将在美国裁员1000人。
14日，美国《华尔街日报》曾引述知情人士的话称，华为正计划对其美国业务部门进行大规模裁员，预计将影响华为在美研发子公司Futurewei Technologies。该子公司在得克萨斯州、加利福尼亚州和华盛顿州等地的研究实验室共有约850名员工。
报道称，裁员的确切数字目前还不得而知，而华为对此不予置评。一位知情人士透露，裁员人数可能达到数百人。另一位知情人士称，华为在美国的部分中国员工可以选择回国并继续留在华为。他们说，已有几名员工收到解聘通知，不久可能会宣布更多裁员计划。
知情人士还表示，在美国商务部5月16日决定将华为列入所谓的“实体名单”后，Futurewei员工与华为中国总部同事之间的沟通就受到了限制。
《华尔街日报》报道截图
据此前消息报道，上月29日G20大阪峰会闭幕后，特朗普在记者会上称，美国卖给华为的产品“数量巨大”，美国企业对无法把产品卖出去“感到相当不满”，美国公司可以继续将“不涉及重大国家紧急问题的设备”卖给华为。
美国商务部长罗斯9日表示，在美国国家安全“不受威胁”的情况下，将对企业发放与华为做生意的许可证，但华为依然在美方的“实体清单”上。与此同时，美国财政部长姆努钦则一直在敦促美国供应商尽快去申请对华为出口的许可证。
7月15日消息，全球指纹识别龙头汇顶科技起诉神盾股份有限公司侵害专利权纠纷案件，已由北京知识产权法院正式立案受理。
汇顶科技表示，神盾股份侵犯了其屏下光学指纹芯片技术的重要专利，诉请法院判令被告立即停止侵权、销毁侵权产品，赔偿汇顶科技相应损失共计人民币5050万元，并承担因侵权带来的其他法律责任。
根据官网资料，神盾股份有限公司专精于电容式指纹辨识感测晶片之IC设计、研发、测试及销售业务，且同时拥有IC设计技术与系统设计技术之研发团队，包含晶圆制程与封装技术的设计能力。
汇顶科技表示：屏下光学指纹技术这一凝聚着汇顶科技全体员工无数辛勤和智慧的重要成果被竞争者恶意抄袭，不仅是对原创型企业的不尊重，更是对市场秩序的肆意破坏。出于对员工负责、对客户负责、对消费者和对行业发展负责，汇顶科技将诉诸法律武器，坚决捍卫自身合法权益。
数据显示，汇顶科技每年将不低于10%的营收投入研发，在2018年，这个比例更是达到了22.5%。最近五年，公司研发投入复合增长率达80%以上。截至2019年6月，汇顶科技在国内外已累计申请专利超过3300件，累计授权专利超过480件;其中屏下光学指纹识别技术专利申请超过760件，累计授权超过50件。
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